岗位介绍:

岗位职责：

        1、制定适应公司发展的人力资源规划并监督实施；

        2、组织开展人力资源管理体系、顶层设计等体系建设及实施；

        3、完善公司人力资源管控体系，实现集团化建设目标；

        4、参与公司投资工作的推进，建立并完善适合公司需求的招聘、绩效考核、薪酬福利制度、人员培训体系等；

        5、负责公司人才开发与供给，完成公司快速扩张过程中的人才配给；

        6、梳理控制公司人力资源管理全领域的风险环节，确保人力资源各模块操作的合法合规。

任职资格：

        1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

        2、拥有扎实的人力资源管理理论基础和丰富的实践经验，具有5年以上人力资源管理工作经验；

        3、熟悉投融资行业、房地产行业等相关领域的人力资源管理流程；

        4、熟悉人力资源全流程运作，尤其精通招聘模块，擅长从多渠道高效地获取行业人才信息；

        5、优秀的分析、计划和实施执行的能力，能独立开展工作；

        6、具备优秀的沟通能力、亲和力及感染他人的能力。

                                                                    有意加入者，请发简历到HR邮箱：hr@cdbutf.com